Equipo

En Talent & Coach creemos en las relaciones de confianza y en la construcción de alianzas duraderas con nuestros clientes. Más que un proveedor de servicios, aspiramos a convertirnos en un socio estratégico en la identificación, atracción y desarrollo del talento.
Nuestro equipo acumula más de 25 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos, selección de profesionales y directivos, y desarrollo de carrera, lo que nos permite comprender las necesidades de cada organización y ofrecer soluciones adaptadas a sus retos y objetivos.

María de Carlos

Licenciada en Traducción e Interpretación por la Universidad Pontificia Comillas, ICAI/ICADE, Madrid. Traductora-Intérprete Jurada de Inglés y MBA por IE Business School.

Desarrolló gran parte de su trayectoria profesional en IE Business School, donde formó parte desde 2002 y durante siete años del equipo de Carreras Profesionales, desempeñando responsabilidades como Subdirectora y Directora de Desarrollo Internacional.
Posteriormente asumió la Dirección Ejecutiva de los programas MBA, hasta 2011, liderando iniciativas vinculadas a la gestión académica y al desarrollo de talento. En la actualidad compagina su actividad en T&C con la docencia en IE University, donde imparte la asignatura de Gestión de Capital Humano, contribuyendo a la formación de futuros profesionales y directivos.

Quico Cerdá

Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia, MAJ y MBA por IE  Business School. Durante seis años fue el primer Director a tiempo completo de los programas jurídicos y fiscales en IE.

Entre 1997 y 2000 desempeñó el cargo de Director de Recursos Humanos en Ernst & Young Despacho Jurídico Tributario, donde desarrolló su experiencia en la gestión y desarrollo de personas.
Posteriormente, y hasta marzo de 2012, fue Director de Carreras Profesionales de IE Business School, liderando durante más de una década iniciativas de desarrollo profesional, empleabilidad y orientación de carrera para alumnos y profesionales en un entorno académico de referencia internacional.